被公司口头辞退后不愿意回去工作怎么办

被公司口头辞退后应要求书面证明，并正常出勤。依据《劳动合同法》，公司口头辞退不具有法律效力，不出具书面证明可向劳动监察投诉。若不及时处理，公司可能按旷工处理，损害职工合法权益。
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被口头辞退应对如下：1. 要求公司出具书面辞退证明，确保权益有据可依。2. 若公司拒绝，立即向劳动监察投诉，请求责令公司出具。3. 在等待书面证明期间，坚持正常出勤，避免被按旷工处理。4. 保留好与公司沟通的记录及出勤证据，以备不时之需。
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被口头辞退后，常见处理方式为要求书面证明并正常出勤，或向劳动监察投诉。选择处理方式时，应优先考虑保障自身合法权益，若公司拒绝出具书面证明，则立即向劳动监察部门投诉。