加班工资每小时9元是否合法？

加班工资每小时9元，需先判断加班时长是否超法定标准。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，超时即为加班，应支付加班费。若长期超时加班且工资低廉，可能损害劳动者权益，影响健康并导致劳动关系紧张。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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加班工资低，应处理。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与雇主沟通，要求合理加班费；3.若遭拒绝，向劳动监察投诉，并提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，依据法律维权。