工厂要搬,员工有钱赔没

淳安县律师 2025-05-17
工厂搬迁员工有权获赔。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一月工资,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂搬迁员工赔偿常见方式为协商或仲裁。应先与员工协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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工厂搬迁应赔偿。操作如下:1. 通知员工搬迁计划,明确赔偿方案;2. 按工作年限计算赔偿金额;3. 与员工签订赔偿协议;4. 如员工不满,可协商或指引其申请仲裁。
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