某某能强迫学生去实训吗

技校不能强迫学生去实训。根据教育法及职业教育相关规定，学生有权选择是否参与实训，学校应尊重学生的意愿。若学校采取强制手段，如威胁、处分等迫使学生实训，则违反了法律规定。当学校强制实训导致学生身心健康受损或产生严重抵触情绪时，表明问题已比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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从法律角度看，技校强迫学生实训的常见处理方式包括：向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼、寻求媒体曝光等。选择处理方式时，应考虑问题的严重程度、个人诉求及可能面临的法律后果。若问题轻微，可先尝试与学校沟通解决；若沟通无果，再寻求更高层级的教育主管部门介入；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对技校强迫学生实训的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若学校仅提出实训建议但未采取强制手段，学生可与学校沟通表达个人意愿，寻求双方都能接受的解决方案。2. 若学校采取轻微强制手段，如言语威胁，学生应收集证据（如录音、聊天记录等），并向班主任或学校管理层反映情况，要求纠正不当行为。3. 若学校采取严重强制手段，如处分、开除等，学生应立即向教育主管部门投诉，并提供详细证据材料。同时，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担法律责任。4. 在整个过程中，学生应保持冷静，避免采取过激行为。必要时，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保自身权益得到充分保障。