员工违法解除合同的赔偿

淳安县律师 2025-06-23
员工违法解除合同可获赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理员工违法解除合同赔偿,常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑诉讼途径。
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违法解除合同需赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;2. 协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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