工厂辞退57岁女员工补偿怎么算
淳安县律师
2025-06-22
工厂辞退57岁女员工，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补一个月工资，不足半年补半月。不及时补偿，员工可申请劳动仲裁，影响工厂声誉。
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