在教师岗位临聘做了13年了，合同到期被辞退能得
淳安县律师
2025-05-18
能得到补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无过错性辞退应支付经济补偿。长期临聘被辞退，若单位未维持或提高原条件续签而你未同意，则有补偿金。不及时处理可能影响你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等。2.向劳动仲裁委提交申请书及证据。3.等待裁决，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与单位沟通协商，要求按法律规定给予经济补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁或诉讼虽可能耗时较长，但能确保合法权益得到维护。
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