外资收购后，员工不愿留下该怎么索赔

外资收购后员工不愿留下，一般无赔偿。但若新公司解雇员工，则需赔偿。根据《劳动合同法》，公司收购不影响劳动合同，但违法解雇需按经济补偿标准两倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工不愿留下，处理方式各异。1.若员工主动离职，按流程办理，无赔偿；2.若被新公司解雇，先协商赔偿，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求两倍经济补偿；3.无论何种情况，都需保留好劳动合同及工作证明，以备维权之需。
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员工不愿留下可协商或等解雇赔偿。若员工主动离职，无赔偿；若新公司解雇，则可选择要求赔偿。选择时需考虑自身权益及新公司态度，合理维权。