如果公司没有足额给我交社保，我应该怎么要求

您可以要求公司补缴社保并支付经济补偿。法律依据明确，公司未足额缴纳社保需承担经济补偿责任，《劳动法》规定用人单位未依法缴纳社保应承担赔偿责任，包括经济补偿及可能涉及的失业保险金、生育保险等费用赔偿。若不及时处理，公司将面临罚款、滞纳金等严重后果，影响您的社保权益及经济赔偿。
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不同处理方式如下：1.协商：与公司直接沟通，要求补缴社保并支付应得的经济补偿。2.投诉：若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交必要证据，请求介入处理。3.仲裁：如投诉无效，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律程序要求赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，要求补缴并赔偿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。