女职工到50岁退休年龄可以辞退吗

女职工到50岁退休年龄不可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，无需支付经济补偿金。若辞退，可能面临法律诉讼风险。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，到达退休年龄不可以辞退，否则面临法律诉讼风险及赔偿。
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到达退休年龄辞退员工，常见处理方式为：协商解除劳动关系或继续留用。应选择与员工沟通协商，避免法律纠纷。
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女职工到50岁退休年龄不可以辞退。依据《劳动合同法》，到达法定退休年龄劳动合同并不终止，若辞退可能需支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁和法律诉讼，影响公司声誉。