企业转企业人员在转企前一直缴纳养老保险，还是实际缴费年限计算

退休时养老保险缴费年限按实际缴费年限计算。分析：根据养老保险的相关规定，个人的缴费年限是累计计算的，包括实际缴费和视同缴费。但企业转企人员的情况较为特殊，其转企前的养老保险缴费，在退休时并不直接视为转企当年的缴费年限，而是依据其实际缴费记录来确定。若转企前已中断缴费，则不能计入连续缴费年限。提醒：若发现养老保险缴费记录有误或中断，可能影响到退休金的计算，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理企业转企人员养老保险缴费年限问题，主要有两种方式：一是向社保部门咨询并申请核查个人缴费记录；二是若对社保部门的处理结果有异议，可提起行政诉讼或行政复议。选择方式：若对缴费记录有疑问，首选向社保部门咨询并申请核查，这是最直接且有效的途径。若对处理结果不满，再考虑提起行政诉讼或行政复议。
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具体操作：1.若个人缴费记录有误或中断，应携带相关证明材料（如工资单、劳动合同等）向社保部门咨询并申请核查。2.社保部门会根据提供的材料进行核实，并给出处理结果。若对处理结果无异议，则按实际缴费年限计算退休金。3.若对处理结果有异议，可准备充分的证据材料，向当地人力资源和社会保障局提起行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。4.在行政复议或行政诉讼过程中，应积极配合调查，提供证据，以维护自身合法权益。5.若复议或诉讼结果仍不满意，可考虑寻求专业法律人士的帮助，进一步维护自身权益。