公司未买社保是否有赔偿标准

公司未买社保需补交，并可能支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司未买社保，常见处理方式是补交社保并协商经济补偿。若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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公司未买社保应赔偿。操作如下：1. 与公司沟通，要求补交社保并协商经济补偿；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，获得相应补偿。