离职后老板说15号发工资是真的吗

15号发工资符合常规，不违法。依据《劳动合同法》，工资发放时间由用人单位与劳动者约定，15号发上月工资不违法。若不及时发放，可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后工资发放需确认。1. 查看劳动合同，是否有明确工资发放时间约定，有则按约定执行。2. 若无约定，与HR或财务沟通，了解公司惯例及具体发放时间。3. 如遇拖欠，先与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后工资发放时间需与用人单位确认。若合同有约定，按约定执行；若无约定，可与用人单位协商确定。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。