公司强迫自动离职违法吗

公司强迫自动离职违法。公司不能强迫员工主动离职，根据《劳动合同法》，员工有权选择是否离职，单位若强迫需承担法律责任。若单位强迫，可能导致法律纠纷及赔偿。
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对公司强迫离职，常见处理方式是先与公司沟通，沟通无果后可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑个人实际情况和证据充分性。
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公司强迫离职，应对如下：1. 保留证据：收集所有与公司强迫离职有关的证据，如邮件、聊天记录等。2. 咨询律师：咨询专业律师了解自身权益和可能的赔偿。3. 正式投诉：向劳动仲裁委员会或劳动监察部门正式投诉。4. 法律行动：必要时，可提起诉讼，要求公司赔偿并恢复名誉。