提离职后多久可以离开

辞职后离职时间需视情况而定。正式员工需提前30天书面通知单位，30天后可离职；试用期员工则需提前3天通知。《劳动合同法》第三十七条规定了提前通知的时间要求，未按规定通知可能面临法律责任。不及时通知可能导致劳动关系持续，影响个人职业发展。
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辞职后，通常可通过与单位协商或按法律规定时间离职。正式员工可提前30天书面通知单位离职意向，试用期员工则提前3天。选择离职方式时，应考虑个人职业规划及单位实际情况，确保离职过程合法合规。
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辞职后离职时间分情况。1. 正式员工：提交书面辞职报告给单位，30天后可正式离职，期间需完成工作交接。2. 试用期员工：需提前3天通知单位离职意向，并做好工作交接准备。3. 特殊情况：如双方有特别约定，按约定执行；或协商一致后，可提前离职。