休半个月病假工资怎么计算

休半个月病假工资按（基数月计薪天数）×系数×病假天数算。《劳动法》规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则将损害劳动者合法权益，影响其基本生活。
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休病假工资问题，可如此处理：1. 与单位人事沟通，明确病假工资计算方式及标准；2. 如单位拒绝支付或计算不合理，收集证据，如工资条、病假证明等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位按法律规定支付病假工资；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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处理病假工资问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再依法申请劳动仲裁，以维护自身权益。