关于农民工个人所得税的扣除，是否合法？

农民工个人所得税的扣除是合法的，但需符合税法规定。分析：根据税法，个人所得税的扣除需遵循法定原则和规定，农民工作为纳税人，同样适用。其所得如符合税法规定的扣除条件，如子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除，均可依法进行扣除。这体现了税收的公平性和合理性。提醒：若农民工在扣除个人所得税时遭遇不合法限制或歧视，表明问题比较严重，应及时寻求税务部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，农民工个人所得税的扣除主要通过以下方式处理：一是自行申报扣除，根据税法规定，纳税人可自行在年度汇算清缴时申报符合条件的扣除项目；二是通过单位代扣代缴，单位在发放工资时，根据纳税人提供的扣除信息依法进行扣除。选择建议：农民工应根据自身实际情况选择合适的方式。若对税法规定较为熟悉，可自行申报扣除；若对税法规定不够了解，或希望简化流程，可通过单位代扣代缴。
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具体操作：在法律框架下，农民工个人所得税的扣除在不同情况下有不同的处理方式：1.若农民工有子女教育支出，可在年度汇算清缴时提供子女教育证明，如学校学费收据等，依法申报子女教育专项附加扣除。2.若农民工有继续教育支出，如参加职业培训、学历提升等，可提供相关培训证明或学费收据，在年度汇算清缴时申报继续教育专项附加扣除。3.若农民工或其家庭成员发生大病医疗支出，可提供医疗费用发票、诊断证明等，依法申报大病医疗专项附加扣除。4.在单位代扣代缴情况下，农民工需向单位提供扣除信息，如子女教育、继续教育等扣除项目的证明材料，单位在发放工资时依法进行扣除。以上操作均需遵循税法规定，确保扣除的合法性和准确性。