未签订劳动合同能申请劳动仲裁吗

淳安县律师 2025-05-27
未签劳动合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,劳动关系存在即可,未签合同不影响仲裁权利。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠无法追回。
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未签合同可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作证等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求;3. 提交至劳动仲裁委,等待受理和裁决。
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未签劳动合同申请劳动仲裁,常见处理方式为收集证据后向劳动仲裁委提出申请。证据包括工资支付凭证、工作证等,选择处理方式时需确保证据充分。
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