不签公司变更后的劳动合同可以吗？
淳安县律师
2025-05-14
可以不签公司变更后的劳动合同。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，劳动者有权拒绝。不签可能导致合同终止，影响权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝签订或协商解决。若认为变更不合理，可拒绝并要求按原合同履行；若愿协商，可与公司就变更内容达成一致。
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