美甲师在法定节假日有休息权吗？

美甲师在法定节假日享有休息权。分析：根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，法定节假日是国家规定的全民休息日，美甲师作为劳动者，同样有权享受。法定节假日加班，用人单位需支付加班费。提醒：若美甲师在法定节假日被强制要求工作且未获得相应补偿，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，美甲师法定节假日休息权的保障方式主要有两种：一是协商，二是法律途径维权。选择方式：若美甲师与雇主能友好协商，明确法定节假日的休息安排及补偿标准，则首选协商方式。若协商无果，美甲师可通过向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：美甲师可与雇主沟通，明确法定节假日的休息安排，如确实需要加班，应协商确定加班费标准，并签订书面协议。2.举报阶段：若雇主拒绝协商或未履行协议，美甲师可向当地劳动监察部门举报，提供加班证据，要求调查处理。3.仲裁阶段：劳动监察部门处理后，若美甲师对结果不满，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足美甲师诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身休息权。在整个过程中，美甲师应保留好加班证据，如考勤记录、工资条等，以便维权时使用。